ФОРМУВАННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В СИСТЕМІ УПРАВЛІННЯ ЗАКЛАДІВ ВИЩОЇ ОСВІТИ
DOI:
https://doi.org/10.37000/ebbsl.2024.06.02Ключові слова:
кадрова політика, персонал, заклад вищої освіти, Одеський державний аграрний університет, SWOT-аналіз, розвиток персоналуАнотація
Анотація
Визначено сутність поняття кадрова політика підприємства як основного напрямку роботи з персоналом організації, сформованої системи методів, принципів, форм, організаційних процедур визначення цілей, програм і завдань для формування, розвитку і збереження кадрового потенціалу; визначення ціннісних орієнтирів, процедур, способів оцінки персоналу, що є необхідними для досягнення стратегічних цілей розвитку організації та реалізації її місії в сучасних умовах функціонування.
Досліджено особливості закладів вищої освіти, що впливають на формування кадрової політики. Проведено SWOT-аналіз, що, дозволив визначити сильні та слабкі сторони кадрової політики Одеського державного аграрного університету і на його основі сформовано стратегічні напрямки активної кадрової політики.
Посилання
Малигіна І. В. Особливості реалізації державної кадрової політики у сфері освіти в Україні. Публічне урядування. 2019. № 2(17). С. 174-187. DOI:10.32689/2617-2224-2019-17-2-174-187.
Балабанова Л. В., Сардак О. В. Управління персоналом : підручник. Київ, 2011. 468 с.
Рязанов М. Р. Теоретико-методологічні засади визначення сутності кадрового потенціалу закладу вищої освіти. Економiка i органiзацiя управлiння. 2020. № 4 (40). С. 336-345. DOI 10.31558/2307-2318.2020.4.31.
Дідур Г. І. Напрямки формування та реалізації ефективної кадрової політики в аграрній сфері. Аграрний вісник Причорномор’я. 2021. Вип. 2. С. 15-25.
Дороніна О. А., Рязанов М. Р. Кадрова політика як інструмент стратегічного розвитку закладу вищої освіти. Економiка i органiзацiя управлiння. 2019. № 1(33). С. 15-20. DOI: 10.31558/2307-2318.2019.1.2.
Капінос Г. І., Костюк І. В. Особливості формування та реалізації ефективної кадрової політики вітчизняних підприємств в сучасних умовах розвитку ринкової економіки. Вісник Хмельницького національного університету. 2019. № 2. С. 52-56. DOI: 10.31891/2307-5740-2019-268-2-52-56.
Погребняк А. Ю., Ліннік І. М. Розробка кадрової політики як один з основних напрямів менеджменту персоналу підприємства. Ефективна економіка. 2018. № 3(65). С.11-37. DOI: 10.32702/2307-2105-2018.10.66.
Avishikta R. HR Policies.
URL: https://www.yourarticlelibrary.com/humanresource-development/hr-policies (дата звернення: 04.11.2024).
Щокін Г. В. Теорія кадрової політики: монографія. Київ, 1997. 176 с.
Язлюк Б. О., Вороніна В. Л., Гордієнко В. О. Кадрова політика підприємства : сутність та значення для потреб управління. Український журнал прикладної економіки. 2019. Т. 4, № 4. С. 191-198. DOI: 10.36887/2415-8453-2019-4-22.
Дідур Г. І., Яковлева К. І. Особливості формування кадрової політики в системі управління закладів вищої освіти. Актуальні аспекти розвитку науки і освіти : зб. матеріалів доп. учасників III Міжнар. наук.-практ. конф. Одеса: ОДАУ, 2023. С. 509-511.
Сиченко В. В., Рибкіна С. О., Соколова Е. Т. Управління розвитком кадрової політики у системі вищої освіти. Публічне управління та митне адміністрування. 2021. № 3(30). С. 44-51. DOI: https://doi.org/10.32836/2310-9653-2021-3.7.
Офіційний сайт Державної служби статистики України. URL: http://www.ukrstat.gov.ua/.
Слатвінський М., Цимбал-Слатвінська С. Кадрова політика закладів вищої освіти в умовах кризових викликів. Економічні горизонти. 2023. №4(26). С. 19-26. DOI: https://doi.org/10.31499/2616-5236.4(26).2023.291784.
